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08/02/2021

El liderazgo en tiempos de pandemia: cambios y nuevas tendencias para el siglo XXI.- Beatriz Navarro Sanz

La crisis de la COVID-19 ha generado cambios y nuevas tendencias en el liderazgo. En el escenario internacional, las organizaciones internacionales han ejercido un liderazgo muy tímido, al mismo tiempo que las principales potencias mundiales no han ejercido un liderazgo global. El liderazgo colaborativo o cooperativo de finales del siglo XX ha sido sustituido por el liderazgo competitivo. En Europa, el liderazgo de la Unión Europea (UE) está en crisis desde hace años, lo que se ha reflejado en sus sucesivas crisis. Si bien, existe un hilo de esperanza y optimismo para que la UE refuerce su papel y su función tras sus últimas actuaciones para superar las secuelas de la COVID-19. Por último, desde una perspectiva nacional, el liderazgo femenino ha destacado en diferentes países como Alemania, Finlandia, Taiwán o Nueva Zelanda, al mismo tiempo que hemos asistido al reforzamiento del hiperliderazgo populista, a la consolidación de un liderazgo cívico o ciudadano y al liderazgo desinteresado, honesto y discreto de colectivos como el personal sanitario, el personal de limpieza, el personal de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, los militares, los transportistas, los empresarios o el personal de los supermercados.

Documento elaborado por Beatriz Navarro Sanz.. Graduada en Relaciones Internacionales. Máster en Políticas Públicas de Seguridad y Defensa.

 

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